Palkkaus
SOOL&OAJ: Sijaistaminen
Vuoden ensimmäinen SOOL&OAJ-webinaari tarjoaa kattavan tietopaketin sijaistamiseen liittyvistä asioista. Ilmoittautumisen yhteydessä voit lähettää mieltäsi askarruttavia ennakkokysymyksiä webinaarin asiantuntijoille.
Maksuton Kesäduunari-info neuvoo pulmatilanteissa
Ammattijärjestöjen yhteinen Kesäduunari-info neuvoo kesätyöntekijöitä alasta riippumatta. Yhteyttä voi ottaa luottamuksellisesti esimerkiksi puhelimitse tai Whatsappissa.
Työelämäinfoa opettajaksi valmistuville
Epidemiatilanteesta johtuen OAJ:n valmistuvien infot järjestetään tänä keväänä webinaarimuodossa live streamina.
Kuka päättää opettajan palkasta?
Monissa työpaikkojen hakuilmoituksissa törmää muotoiluun ”lähetä hakemuksesi ja palkkatoiveesi”. Opettajan töiden kohdalla näin ei kuitenkaan ole. Miten siis opettajan palkka päätetään? Ja miksi jo opeopiskelijana olisi hyvä tietää sen taustoista?
SOOLin näkökulma opettajien vuosityöaikakokeiluun
Viime aikoina opettajia on puhututtanut opettajien vuosityöaikakokeilu. Tiedossa on, että myös opiskelijoita on aktiivisesti lähestytty aiheesta eri sosiaalisen median kanavissa. SOOL painottaa tässä vaiheessa kokeilun vapaaehtoisuutta ja tulee määrittelemään kantansa vuosityöaikaan sitten, kun kokeilun tulokset ovat selvillä.
Jokainen opettaja ansaitsee työn vaativuutta vastaavan palkan ja mahdollisuuden vertaistukeen
SOOL vaatii, että jokaiselle opettajalle maksetaan työn vaativuutta vastaavaa palkkaa ja tarjotaan mahdollisuus saada vertaistukea oman työnsä tueksi. Opettajien työhyvinvoinnin kannalta on tärkeää, että tulevassa Suomen hallitusohjelmassa nämä asiat tulevat huomioiduksi.
Kutsumus työhön ei kompensoi matalaa palkkaa
Kutsumus ei ole jotain, mitä opettaja työstään saa. Kutsumus on jotain mitä opettaja työllensä antaa.
Open työaika murroksessa
Elokuussa starttaa kolmen vuoden perusopetuksen vuosityöaikakokeilu seitsemässä kunnassa. Tavoitteena on turvata riittävä aika opetuksen suunnitteluun ja arviointiin.
Reilu kunta
Kiitos kunnat, jotka katsotte pidemmälle tulevaisuuteen, ettekä sorru hetken säästöihin.
Kaksoiskelpoisuus – uhka vai mahdollisuus?
Riikka Rintalan mielestä suomalaisen opettajankoulutuksen kehittämiskohteisiin tulee nostaa kaksoiskelpoisuuden lisääminen myös aineenopettajille.
Opettajien palkoista leikataan
Työsuhteiden myöhentäminen vastaa noin kahden viikon lomautusta ja palkanalennusta uusille ja kuntaa vaihtaville opettajille.
SOOL tyrmää Helsingin, Espoon ja Vantaan aikeet leikata opettajien palkkoja
Pääkaupunkiseudun isot kunnat suunnittelevat palkkaavansa uudet opettajat jatkossa vasta elokuun puolivälistä. Tämä halvaannuttaisi lukuvuoden aloituksen, vaarantaisi oppilaiden oikeusturvan ja tarkoittaisi yksipuolista palkanalennusta opettajile. SOOL tulee tarvittaessa suosittamaan, että sen jäsenet hakeutuvat töihin muualle.
Uuden opettajan oltava tarkkana työnhaussa
Osa kunnista suunnittelee palkkaavansa uudet opettajat ensi lukuvuodelle vasta elokuun puolivälistä eikä vakiintuneen käytännön mukaisesti 1.8. alkaen. Tämä vie pohjan laadukkaalta opetustyön suunnittelulta ja useissa tapauksissa vaikeuttaa merkittäväsi vastavalmistuneen opettajan ensimmäistä työvuotta.
Edunvalvonta opettajan työssä
OAJ:n palkka-asiantuntijoiden ja luottamusmiesten palvelut sijaisuuksia tehdessä.
Opettajan työ ja palkkaus
Opetus- ja kasvatusalan palkkausjärjestelmä on melko monimutkainen. Neuvoa palkkaukseen liittyvissä asioissa kannattaa kysyä aina ensisijaisesti omalta esimieheltä tai työpaikan luottamusmieheltä.
Sijaisen muistilista
Moni opeopiskelija tekee opintojen ohella eri pituisia sijaisuuksia opettajana. Sijaistamalla saakin arvokasta työkokemusta: pääsee tutustumaan erilaisiin oppilaitoksiin ja päiväkoteihin ja pystyy hyödyntämään opinnoissaan oppimaansa käytännössä. Voi kokeilla ja oppii takuulla paljon uutta.
Työelämään
Teetkö opettajan sijaisuuksia tai muita töitä opiskelun ohella? Oletko valmistumassa ja siirtymässä työelämään? Näiltä sivuilta löydät hyödyllistä tietoa niin sijaisuuksista kuin työsuhdeasioista yleisesti.