Teetkö opettajan sijaisuuksia tai muita töitä opiskelun ohella? Oletko valmistumassa ja siirtymässä työelämään? Näiltä sivuilta löydät hyödyllistä tietoa niin sijaisuuksista kuin työsuhdeasioista yleisesti.
Sijaistamalla saa arvokasta työkokemusta
Sijaisuudet auttavat ymmärtämään, että opettajuuteen kasvu on prosessi ja opettajankoulutus vasta sen ensimmäinen askel. Samalla pääsee tutustumaan erilaisiin oppilaitoksiin ja päiväkoteihin ja pystyy hyödyntämään opinnoissaan oppimaansa käytännössä.
Opetus- ja kasvatusalan palkkausjärjestelmä on melko monimutkainen. Neuvoa palkkaukseen liittyvissä asioissa kannattaa kysyä aina ensisijaisesti omalta esimieheltä tai työpaikan luottamusedustajalta. SOOLin jäsenet ovat opiskeluaikanaan oikeutettuja OAJ:n asiantuntijoiden ja luottamusedustajien neuvonta- ja edunvalvontapalveluihin opetus- ja kasvatusalan sijaisuuksia tehdessään.
Opettajaksi valmistuville suunnatuissa infoissa on tarjolla tietoa opettajien palkkauksesta, työajasta ja vapaista sekä työnhausta ja ammatillisesta edunvalvonnasta. Infojen tavoitteena on tukea opettajaksi valmistuneen ensimmäisiä askelia työelämässä ja ne järjestetään yhteistyössä Opetusalan ammattijärjestö OAJ:n kanssa sekä webinaareina että paikallisesti kampuksilla.
Kun valmistut, OAJ:n Uraopas antaa neuvoja työnhaun jokaiseen vaiheeseen ja Työelämäopas tietoa alan työehdoista ja ratkaisuja ongelmatilanteisiin. Saatuasi ensimmäisen, lyhyenkin opetusalan työ- tai virkasuhteen, liity sen perusteella ammattijärjestö OAJ:n jäseneksi Omat tiedot -sivuilla. Kannattaa myös osallistua nuorille opettajille räätälöityyn ja maksuttomaan NOPE-koulutukseen.
Opetus ja tiede -työttömyyskassan jäseneksi voi SOOLin kautta liittyä lyhyenkin omaan opiskelualaan liittyvän työsuhteen, esimerkiksi sijaisuuden perusteella. Työssäoloehdon täytyttyä olet valmistuttuasi oikeutettu ansiosidonnaiseen työttömyyspäivärahaan.
Opetus ja tiede -työttömyyskassan jäseneksi voi liittyä voimassa olevan ja omaan opiskelualaan liittyvän palkallisen työsuhteen perusteella. Liittymisen jälkeen kaikki palkkatyö voidaan lukea mukaan työssäoloehtoon.
Opetus- ja kasvatusalan palkkausjärjestelmä on melko monimutkainen. Neuvoa palkkaukseen liittyvissä asioissa kannattaa kysyä aina ensisijaisesti omalta esihenkilöltä tai työpaikan luottamusmieheltä.