Opettajan palkkaus

Opettajan työ-/virkasuhde

Opetus- ja varhaiskasvatusalalla työssä olevat henkilöt ovat joko virkasuhteisia tai työsuhteisia. Valtion ja kuntien palveluksessa olevat julkista valtaa käyttävät henkilöt ovat virkasuhteisia. Yksityisissä oppilaitoksissa ja päiväkodeissa työskentelevät henkilöt ovat aina työsuhteisia.

Opettajien palkkausjärjestelmästä ja vähimmäispalkasta sekä mm. työajasta, vuosilomasta, sairausloman ja äitiysvapaan palkkauksesta, kustannusten korvauksista ja irtisanomisajoista sovitaan virka- ja työehtosopimuksissa. Esimerkiksi Kunnallisen opetushenkilöstön virka- ja työehtosopimuksessa (OVTES) määritellään kunnallisten koulujen ja oppilaitosten opettajien, ja nykyisin myös varhaisakasvatuksen opetushenkilöstön virka- ja työsuhteiden ehdoista.

Valtakunnallisissa sopimuksissa sovitut palvelussuhteen ehdot ovat vähimmäisehtoja, joita on noudatettava. Niitä voidaan täydentää paikallisilla työnantajakohtaisilla sopimuksilla. Opetusalan Ammattijärjestö OAJ neuvottelee puolestasi palkasta ja työehdoista ja sopii työntekijoiden edustajana opetus- ja varhaiskasvatushenkilöstöä koskevat virka- ja työehtosopimukset.

Palkkausjärjestelmä

Opettajan työn palkkaus perustuu kuvassa näkyviin tekijöihin. Palkkausjärjestelmä ei siis ole aivan yksinkertainen.

Kaikissa opetus- ja varhaiskasvatusalan sopimuksissa tehtävän vaativuus on palkkauksen perusteena. Tehtävän vaativuus palkkauksen perusteena tarkoittaa sitä, että uusien opettajien ja varhaiskasvattajien ei enää tarvitse automaattisesti tyytyä vähimmäisperuspalkkaan, vaan heidän täytyy pyytää tehtävän vaativuutta vastaavaa palkkaa sekä henkilökohtaista lisää aloittaessaan uudessa työpaikassa.

Työpaikan luottamusedustaja neuvoo palkkausasioissa

Jos sinulla on ongelmia palkkauksesi suhteen tai haluat tarkistaa, että sinulle maksetaan varmasti oikean suuruista palkkaa, kysy neuvoa ensisijaisesti omalta esihenkilöltäsi tai työpaikan luottamusedustajalta. Luottamusedustajan ja oman ammattiyhdistyksesi tiedot tulee olla näkyvillä jokaisessa päiväkodissa/oppilaitoksessa.

SOOLin jäsenet ovat opiskeluaikanaan oikeutettuja OAJ:n asiantuntijoiden ja juristien neuvonta- ja edunvalvontapalveluihin opetus- ja kasvatusalan sijaisuuksia tehdessään. Valmistumisen jälkeen edunvalvontapalvelut saat liittymällä OAJ:n jäseneksi Omat tiedot -palvelussa.

Palkkataulukot netissä

• Palkkatietoja löydät myös OAJ:n sivuilta, jossa on vähimmäispalkkataulukot ja palkkalaskuri. (Kirjautuminen OAJ:n sivuilla myös SOOLin jäsenille mobiilivarmenteella tai pankkirunnuksilla.)
• Kunta-alan keskimääräisiä kokonaisansioita voi tarkastella tehtävänimikkeittäin Kuntatyönantajien verkkosivuilla.