1. Hyvinvointia työssä ja arjessa

Pystyäkseen tarjoamaan laadukasta koulutusta, kunta tarvitsee päteviä ja hyvinvoivia opettajia.

UUDET OPETTAJAT

• Kiinnittyäkseen työhönsä uusi opettaja tarvitsee kunnollisen perehdytyksen, riittävästi suunnitteluaikaa ennen opetustyön alkua ja mahdollisuuden mentorointiin.
• Varmistaakseen suunnitelmallisen perehdytyksen ja sen arvioinnin opetuksen järjestäjällä on oltava uuden opettajan perehdytysohjelma.
• Koko lukuvuoden työskennelleelle opettajalle kuuluu koko vuoden palkka.

MIELENTERVEYS

• Mielenterveyspalveluiden piiriin hakeutumiseen tulee olla erittäin matala kynnys ja nopea pääsy. Tieto palveluista tulee olla helposti saatavilla ja erityisesti ehkäisevän mielenterveystyön palveluihin tulee panostaa.
• Kunnan on turvattava ihmisten pääsy mielenterveyteen erikoistuneiden osaajien ammattiavun piiriin.
• Oppilaitosten esihenkilöiden tulee huolehtia opettajien työssä jaksamisesta vakavasti ja tarpeen vaatiessa muokata työtä hyvinvointia edistävämmäksi.
• Peruskoulussa ja toisella asteella koulupsykologeja tulee olla yksi 600 oppilasta kohden (Psykologiliitto).

TERVEELLISET, TURVALLISET JA ESTEETTÖMÄT TYÖTILAT

• Opetus tulee järjestää esteettömässä ympäristössä, joka on sosiaalisesti, psyykkisesti ja fyysisesti turvallinen niin henkilökunnalle kuin oppijoille. Opetuksen järjestäjän tulee reagoida nopeasti ilmoituksiin, jotka tehdään oppimisympäristöjen saavutettavuutta haittaavista tekijöistä.
• Paikallisiin opetussuunnitelmiin tulee lisätä feminististä ja antirasistista pedagogiikkaa sekä tarjota opettajille täydennyskoulutusta näistä aiheista. Näin luodaan kaikille sosiaalisesti turvallista ympäristöä, missä ennaltaehkäistään kiusaamista ja väkivaltaa sekä puututaan niihin tehokkaasti.
• Henkilökunnan ja oppijoiden ilmoitukset sisäilmaoireista tulee aina ottaa vakavasti. Opetuksen järjestäjän vastuulla on kartoittaa tilojen kuntoa terveyshaitoista tehtyjen ilmoitusten perusteella.

---

2. Riittävät resurssit laadukkaan opetuksen takaajana

Laadukas kasvatus ja koulutus on turvattava kaikkina aikoina.

OPPIMISEN TUKI JA RESURSSIT

• Oppilas- ja opiskelijahuollon palveluiden on pysyttävä oppilaitoksissa.
• Jokaisen oppijan oikeus oppimisen tukeen tulee varmistaa  kohdistamalla resurssit paikkakuntakohtaisten tarpeiden mukaisesti.

Kunnan tulee erityisesti painottaa

• varhaista tukea tarjoamalla riittävät tuen ja henkilöstöresurssit varhaiskasvatuksessa,
• tukea nivelvaiheeseen eli oppijan opetusasteelta toiselle siirtymiseen,
• opinto-ohjausta, jonka tulee olla yksilöllistä ja jatkuvaa,
• erityisopetuksen resursseja kaikilla asteilla.

ERITYISOPETUS

• Inkluusio ei ole säästötoimenpide. Erityistä tukea tarvitsevalle oppijalle on tarjottava hänen etunsa mukaisia joustavia ratkaisuja. Kouluissa on oltava mahdollisuus osittaiseen tai kokoaikaiseen pienryhmäopetukseen.
• Koulun tulee varmistaa, että oppilaalle HOJKS:ssa tai muuten oppilashuollossa sovitut tukimuodot toteutuvat ja niitä arvioidaan säännöllisesti.
• Kuntien tulee varmistaa, että oppilaitoksissa on riittävä määrä erityispedagogiikan ammattilaisia.

OPETUSHENKILÖSTÖN RIITTÄVYYS

• Kuntien tulee huolehtia riittävistä henkilöstöresursseista. Laadukas koulutus ja kasvatus turvataan riittävän pienillä opetusryhmillä seuraavin henkilöstömitoituksin: 

Varhaiskasvatus, 0–3v	1:4
Varhaiskasvatus, 3–5v	1:7
Esiopetus	1:13
Perusopetus 1.–2.-luokilla	1:18
Opetus ylemmillä luokilla ja toisella asteella	1:20
Erityisopettajia esi- ja alkuopetuksessa	1:50
Erityisopettajia perusopetuksessa ja toisella asteella	1:100
Opinto-ohjaajia	1:200

• Kunnan tulee houkutella pätevää opetushenkilöstöä. Laadukas kasvatus- ja koulutuspalveluihin satsaaminen varmistaa kunnan elinvoimaisuuden vahvistumisen.
• Kuntien tehdessä lomautuspäätöksiä tulee varmistaa, että ne eivät kohdistu kasvatuksen ja koulutuksen henkilöstöön. Erityisesti poikkeusoloissa oppijat tarvitsevat kaiken mahdollisen oppimisen ja hyvinvoinnin tuen.
• Jokaisella opettajalla tulee olla tosiasiallinen mahdollisuus täydennyskoulutukseen.

---

3. Kestävää kehitystä ja osallisuutta kuntien päätöksentekoon

Kuntien tulee osaltaan varmistaa hyvän elämän edellytykset tuleville sukupolville.

KESTÄVÄ KEHITYS

• Kuntien päätöksenteossa kestävä kehitys tulee huomioida kokonaisvaltaisesti – sosiaalisesti, taloudellisesti, kulttuurisesti ja ekologisesti kestävinä päätöksinä.
• Paikallisiin opetussuunnitelmiin tulee kirjata kestävän kehityksen tavoitteet ja toimenpiteet niiden saavuttamiseksi.
• Kouluissa toimivalle henkilökunnalle tulee tarjota laadukasta koulutusta kestävästä kehityksestä ja sen huomioimisesta omassa työssä.
• Koulutuksen tulee olla saavutettavaa asuinpaikasta riippumatta ja koulutustarjonnan kattavaa ympäri maata.
• Kuntien tulee kiinnittää huomiota kulttuuriseen kestävyyteen tukemalla kulttuuritoimea ja sen opetusta laajasti.

OPETTAJAT JA OPPIJAT OSALLISINA PÄÄTÖKSENTEOSSA

• Kuntien tulee osallistaa lapsia ja nuoria yhteiskunnalliseen toimintaan ja luoda sopivia tapoja osallistua päätöksentekoon kannustaen heitä aktiiviseen kansalaisuuteen.
• Kuntien pitää varmistaa, että lapsilla ja nuorilla on mahdollisuus vaikuttaa myös kouluissa päätöksentekoon mielekkäillä ja merkityksellisillä tavoilla.
• Oppilas- ja opiskelijatoimikuntia tulee kuulla heitä koskevissa asioissa kunnan päätöksenteossa.
• Opetushenkilöstön asiantuntijuutta tulee hyödyntää laajasti koulutusta ja kasvatusta koskevassa päätöksenteossa.
• Korkeakoulupaikkakunnilla tulee huomioida, että opiskelijoiden ääni kuullaan kunnan päätöksenteossa.

---

 

SOOLin tavoitteisiin sitoutuneet ehdokkaat Seuraavat kuntavaaliehdokkaat ovat allekirjoittaneet SOOLin kuntavaalitavoitteet ja sitoutuneet niihin. (Vaalien virallinen ehdokasasettelu varmistuu maaliskuussa.) Allekirjoita tästä
KUNTA	EHDOKAS	PUOLUE / VALITSIJAYHDISTYS
Helsinki	Hanna Kivimäki	SDP
Helsinki	Touko Niinimäki	Vihreät
Keitele	Lauri Kaunisaho	Vihreät
Oulu	Eveliina Leskelä	Keskusta
Tampere	Aatu Korhonen	Vasemmistoliitto
Vantaa	Tuomas Suihkonen	Vasemmistoliitto
	- - -
	- - -

 

---

Kuntavaalit pidetään 18.4.2021. Ennakkoäänestys 7.–13.4.2021.

---

#opeopiskelijat #kuntavaalit #kuntavaalit2021